brecha de género: noticias de IA

Sociedad y trabajo 14 oct

Estudio de Harvard: los hombres dicen reconocer más a líderes de IA, incluidos dos ficticios

Un nuevo estudio de Harvard con más de 5.400 estadounidenses encontró que el 53 % de los hombres dijo conocer a Mira Murati, Susan Milner y Craig Dalton, pero…

Por qué importaLa tendencia a afirmar certezas puede distorsionar cómo las organizaciones evalúan el conocimiento real de sus equipos sobre IA y a quién consultan…

Impacto muy bajo Fiabilidad una fuente fiable Wired en Español

Sociedad y trabajo 14 oct

Un estudio de Harvard halla que más de la mitad de los hombres dice conocer a directivos de IA inventados

Un estudio de Harvard con más de 5.400 estadounidenses encontró que el 53 % de los hombres dijo conocer a Murati, Milner y Dalton, pero Milner y Dalton no…

Por qué importaLa sobreconfianza y la falta de voces que digan 'no estoy seguro' pueden distorsionar cómo se percibe y se debate la IA dentro de las organizaciones…

Impacto muy bajo Fiabilidad una fuente fiable Wired AI

Sociedad y trabajo 17 sep

Foro Económico Mundial advierte que la IA afecta más a empleos con mayoría de mujeres

El Foro Económico Mundial y LinkedIn presentaron en Londres un informe anual sobre desigualdades de género que señala que la automatización por IA afecta…

Por qué importaEl hallazgo sugiere que la automatización podría profundizar desigualdades laborales existentes si no se corrige la baja representación femenina en…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Infobae Tecno

Sociedad y trabajo 26 may

La obsesión por la IA en Silicon Valley deteriora dinámicas familiares y laborales

Wired publica un reportaje sobre cómo la obsesión de trabajadores de IA (71% hombres, con 35.000 puestos vacantes en EE.UU.) está afectando las relaciones…

Por qué importaIlustra un efecto secundario real del boom de la IA: la concentración de talento en un sector produce dinámicas desiguales de género y tensión…

Impacto bajo Fiabilidad una fuente fiable Wired en Español