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RRHH

Noticias etiquetadas con «RRHH»

27 noticias

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Empresa y transformación digital

Squarepoint se alía con la española Tauniqo para añadir formación con IA a su oferta de RRHH

La consultora tecnológica Squarepoint se ha aliado con Tauniqo, compañía española de soluciones de IA para formación y selección de talento. La solución de…

Por qué importaMuestra cómo los proveedores de RRHH integran IA generativa en la formación interna, convirtiendo documentos y procedimientos en práctica evaluable…

Impacto bajo Fiabilidad declaración interesada Computing España
Inversión y mercado

SAP adquiere TechWolf para reforzar su plataforma de gestión de talento con IA

SAP anunció el 6 de octubre de 2026 la adquisición de TechWolf, proveedor belga de inteligencia laboral basada en IA. La operación incorporará el 'grafo…

Por qué importaRefuerza la estrategia de SAP de integrar agentes de IA en RRHH para optimizar contratación y reasignación de personal, consolidando su asistente…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Computing España
Herramientas y productos

HackerRank lanza Chakra, entrevistadora de IA que evaluó más de 500.000 entrevistas técnicas

HackerRank puso en funcionamiento general Chakra, un sistema de IA que realiza entrevistas técnicas evaluando el razonamiento de los candidatos sobre…

Por qué importaRepresenta un cambio en los procesos de selección técnica, consolidando en una sola sesión etapas que antes requerían tres entrevistas separadas, y…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Relevancia 7/10 Infobae Tecno
Herramientas y productos

HackerRank lanza Chakra, un entrevistador con IA que ya ha realizado 500.000 entrevistas de trabajo

HackerRank lanza de forma general Chakra, un agente de IA que entrevista candidatos, observa cómo trabajan en un repositorio de código real y evalúa su…

Por qué importaCambia el paradigma de selección técnica: de evaluar un resultado a evaluar el proceso de pensamiento y el uso de IA por el candidato, algo relevante…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Relevancia 7/10 TechCrunch AI
Regulación y ética

California exige supervisión humana antes de despedir o sancionar por decisión de IA

El gobernador Gavin Newsom firmó la ley SB 947 (No Robo Bosses Act), que prohíbe basarse únicamente en IA para despedir o sancionar trabajadores y exige…

Por qué importaEs la primera ley de este tipo en EE.UU. y marca un precedente regulatorio que otras jurisdicciones podrían replicar, afectando directamente a…

Impacto alto Fiabilidad declaración interesada Relevancia 8/10 Infobae Tecno
Sociedad y trabajo

Investigadores hallan poca evidencia de que la vigilancia laboral con IA mejore el rendimiento

Investigadores en psicología y administración (König, Ravid, Ball, Molè) revisaron estudios y metaanálisis sobre vigilancia electrónica de empleados…

Por qué importaMuchas empresas invierten en herramientas de vigilancia con IA asumiendo beneficios de productividad que la evidencia académica no respalda, mientras…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Wired en Español
Sociedad y trabajo

El uso masivo de IA en búsquedas de empleo satura los sistemas de selección en Argentina y el mundo

Según Bumeran, las postulaciones a empleos en Argentina crecieron 197% en cuatro años y los candidatos pasaron de 10 a 16 postulaciones mensuales promedio…

Por qué importaEl fenómeno descrito como 'bucle de la perdición' muestra cómo el uso descoordinado de IA por candidatos y reclutadores degrada la eficacia del…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Relevancia 7/10 La Nación Tecnología
Sociedad y trabajo

Candidatos falsos con IA generativa se infiltran en procesos de selección empresarial

Empresas de todo el mundo detectan candidatos que usan deepfakes de rostro y voz, currículums y perfiles de LinkedIn generados con IA para pasar entrevistas…

Por qué importaEl fraude de identidad en procesos de selección convierte a RRHH en un frente de ciberseguridad, con riesgo de robo de datos, malware interno y…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Relevancia 7/10 Infobae Tecno
Sociedad y trabajo

Encuesta de PwC a 50.000 empleados revela cuatro perfiles de adopción de IA en el trabajo

PwC publicó su encuesta global 'Hopes and Fears' de 2026, con casi 50.000 trabajadores en 48 países y 29 sectores, encuestados entre mayo y junio. El 64% dijo…

Por qué importaLa encuesta sugiere que la adopción de IA en las empresas está generando una brecha interna entre empleados que se benefician de ella y una mayoría…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Business Insider España
Sociedad y trabajo

Barómetro de Talento Digital 2026: más de la mitad de empresas reducirá vacantes junior por la IA

El Barómetro de Talento Digital 2026, elaborado por el Observatorio del Talento Digital de Digitalent Group, indica que el 51,7% de las empresas prevé recortar…

Por qué importaEl fenómeno 'junior squeeze' amenaza la cantera de talento futuro al eliminar tareas de aprendizaje tradicionales, obligando a rediseñar los modelos…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Business Insider España
Sociedad y trabajo

Encuesta de Object First: el 70% de profesionales de TI vincula el aumento de ciberamenazas con IA a más estrés laboral

Object First encuestó a 1.100 profesionales de TI y seguridad en EE.UU., Reino Unido y Alemania. El 91% dice sentirse estresado por riesgos de seguridad…

Por qué importaEl estrés y la rotación en equipos de TI/seguridad pueden traducirse en peor respuesta ante incidentes y mayor riesgo operativo para las empresas.

Impacto bajo Fiabilidad declaración interesada Computing España
Empresa y transformación digital

España premia salarios más altos a especialistas en IA y datos frente a perfiles generalistas

La Guía Salarial Tech 2026 de TalentHackers indica que en España hay 812.000 profesionales tecnológicos y 145.000 ofertas de empleo, con una escasez de talento…

Por qué importaMuestra que las empresas priorizan competencias específicas en IA, datos y ciberseguridad sobre la antigüedad al fijar salarios, lo que afecta…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Silicon España
Herramientas y productos

AWS lanza Amazon Connect Talent, herramienta de entrevistas y evaluación de candidatos con IA

AWS presenta Amazon Connect Talent, una solución de contratación con IA dirigida a empresas con procesos de selección a gran escala en sectores como retail…

Por qué importaAutomatiza el cribado inicial de grandes volúmenes de candidatos, un cuello de botella habitual en contratación masiva, y podría acelerar…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable AWS Machine Learning Blog
Herramientas y productos

LinkedIn lanza en español Hiring Assistant, su agente de IA para selección de personal

LinkedIn anunció la disponibilidad en español de Hiring Assistant, un agente de IA para selección de talento que usa datos de su red de más de 1.400 millones…

Por qué importaEs una señal más de la adopción de agentes de IA en procesos de RRHH que afecta directamente a la eficiencia y costes de contratación en empresas…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Silicon España
Sociedad y trabajo

Candidatos a empleo sienten presión de fingir entusiasmo por la IA en entrevistas de trabajo

Business Insider recoge testimonios de trabajadores despedidos y en búsqueda de empleo que dicen sentirse presionados a mostrar interés por la IA en…

Por qué importaRefleja cómo la IA se ha convertido en un filtro implícito de contratación, afectando la dinámica de poder en procesos de selección incluso en…

Impacto bajo Fiabilidad declaración interesada Business Insider España
Empresa y transformación digital

Ejecutiva de SAP explica cómo la IA transforma el trabajo y las habilidades laborales

Gina Vargiu-Breuer, directora global de RRHH y miembro del Consejo Ejecutivo de SAP, visitó Argentina y detalló en entrevista cómo la empresa (112.019…

Por qué importaIlustra cómo una gran multinacional tecnológica está institucionalizando la convivencia entre agentes de IA y humanos, con implicaciones directas…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada La Nación Tecnología
Empresa y transformación digital

Meta elimina el uso de IA como criterio de evaluación de sus ingenieros tras el 'tokenmaxxing'

Meta dejará de usar el consumo de tokens de IA como métrica en las revisiones de desempeño de sus ingenieros, según un memo interno citado por The Information…

Por qué importaIlustra los riesgos de usar métricas de adopción de IA como KPI, ya que pueden incentivar comportamientos disfuncionales sin generar valor real. Es…

Impacto medio Fiabilidad rumor, sin confirmar The Decoder
Empresa y transformación digital

Estudio de BCG: 9 de cada 10 empresas no tienen plan ante la pérdida de habilidades por IA

Boston Consulting Group encuestó a 70 altos ejecutivos globales sobre el impacto de la IA en las habilidades humanas. Más del 60% cree que la pérdida de…

Por qué importaEl deterioro del juicio y el pensamiento crítico ocurre de forma simultánea en cientos de empleados, convirtiéndose en un problema de diseño…

Impacto alto Fiabilidad declaración interesada Relevancia 8/10 Infobae Tecno
Sociedad y trabajo

Candidatos usan ChatGPT para responder a entrevistadores de IA en procesos de selección

Un candidato a empleo en EE.UU. usó ChatGPT Voice haciéndose pasar por él mismo para responder a 'Riley', un agente de IA reclutador de la empresa Everforth…

Por qué importaEvidencia que los procesos de selección automatizados de extremo a extremo pueden degenerar en interacciones bot-a-bot sin valor real, erosionando la…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Relevancia 7/10 Wired en Español
Sociedad y trabajo

Reclutadores y candidatos usan IA en un ciclo que empeora la búsqueda de empleo

WIRED entrevistó a decenas de reclutadores, responsables de RRHH y candidatos sobre el uso de IA en procesos de selección. Herramientas como Jobscan optimizan…

Por qué importaEl uso creciente de IA por ambas partes del proceso de contratación (candidatos y reclutadores) genera un círculo vicioso que erosiona la confianza…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Wired en Español
Sociedad y trabajo

Las entrevistas de IA transforman la búsqueda de empleo: el 24% se realizan entre medianoche y madrugada

Las plataformas de selección basadas en IA, como Ribbon y Greenhouse, registran un aumento significativo de entrevistas automatizadas programadas fuera del…

Por qué importaLas entrevistas de IA están redefiniendo el proceso de selección: los candidatos pueden realizarlas cuando les conviene, pero enfrentan una…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Relevancia 7/10 Wired en Español
Empresa y transformación digital

Orbio AI cierra 21 millones de dólares para expandir plataforma de IA en recursos humanos

La startup española Orbio AI ha cerrado una ronda Serie A de 21 millones de dólares liderada por Dawn Capital, sumando más de 28 millones captados en poco más…

Por qué importaLa automatización de RRHH mediante agentes de IA es un área de alto potencial para empresas con gran volumen de contratación. El caso de Orbio…

Impacto alto Fiabilidad declaración interesada Relevancia 8/10 Business Insider España
Sociedad y trabajo

OpenAI publica marco de análisis sobre transición laboral con IA en 921 ocupaciones

OpenAI ha publicado un nuevo marco que analiza 921 ocupaciones y 148 millones de empleos en EE.UU. para identificar qué roles enfrentan riesgo de…

Por qué importaOfrece a directivos y responsables de RRHH un marco cuantitativo para anticipar qué funciones dentro de su organización podrían transformarse o…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Relevancia 8/10 OpenAI
Herramientas y productos

AWS integra Visier en Amazon Quick para decisiones de personal con IA agéntica

AWS y Visier han anunciado la integración de la plataforma de inteligencia de personal Visier con Amazon Quick, el espacio de trabajo agéntico de AWS, mediante…

Por qué importaEsta integración cierra una brecha operativa frecuente en grandes organizaciones: las decisiones sobre personal requieren cruzar múltiples sistemas…

Impacto alto Fiabilidad fuente primaria Relevancia 7/10 AWS Machine Learning Blog