Auria HR cifra en el 68% las empresas que no usan IA en recursos humanos
Hecho Qué ha ocurrido
Auria HR, plataforma española de software de recursos humanos, presentó su I Barómetro de Digitalización de Recursos Humanos. Según el estudio, el 68% de las empresas no usa IA en ningún proceso de RR. HH. y casi un tercio apenas toma decisiones basadas en datos. Otro dato del estudio indica que el 37% sí usa IA en algún proceso, sobre todo selección, reclutamiento, formación y desarrollo. El 11% no usa ninguna herramienta específica de RR. HH., concentrado en pequeñas empresas.
Resumen generado mediante IA a partir de Computerworld España. Naturaleza de la información: declaración de parte interesada.
Análisis Por qué importa
Las cifras sugieren que la adopción de IA en gestión de personas sigue siendo minoritaria y que, según el estudio, el obstáculo principal es la capacidad operativa más que el presupuesto. Como proceden de un proveedor y se contradicen en algunos datos (68% que no usa IA frente a 37% que sí la usa), conviene tomarlas como orientativas.
- Quién se ve afectado
- Departamentos de RR. HH., especialmente en pequeñas y medianas empresas.
- Qué puede cambiar
- Si la tendencia se confirma, las prioridades de RR. HH. podrían centrarse en automatizar tareas repetitivas y medir resultados en casos concretos antes de abordar analítica avanzada. Las pymes podrían necesitar soluciones más sencillas y de implantación rápida.
Análisis generado a partir de la información disponible; no procede de la fuente.
Predicción Qué observar a continuación
Si el barómetro se repite con una metodología publicada y si las cifras de adopción de IA en RR. HH. se mantienen. También conviene seguir los lanzamientos de funciones de IA en formación y desarrollo que Auria HR menciona como proyecto en curso.
Enviar esta noticia por correo
Fuente original: Computerworld España. La referencia es siempre el artículo original.
Ver fuente original ↗IA en recursos humanos Auria HR Auria HRbarómetrodigitalizaciónpymesrecursos humanos
Tu opinión
0 comentarios
Relacionadas
OpenAI acusa a un exempleado de llevarse más de 100 archivos de producto y mostrarlos a Apple
OpenAI denuncia en un escrito judicial que un exempleado, que después se incorporó a Apple, envió más de 100 archivos sobre sus planes de producto a una cuenta…
Por qué importaMuestra que la disputa por secretos comerciales entre grandes empresas de IA y hardware se extiende al talento que cambia de compañía. Para cualquier…
Tamnoon construye Tami, un agente de IA que automatiza la corrección de riesgos de seguridad en la nube
AWS publicó un caso de cliente que describe Tami, un orquestador de remediación en la nube de Tamnoon construido sobre Amazon Bedrock. Según el artículo, el…
Por qué importaMuestra un patrón de adopción en el que agentes de IA ejecutan tareas de seguridad con validación previa, algo relevante para equipos con más alertas…
Amazon y otras tiendas online bloquean a los agentes de compra de IA, como Muse de Meta
Según Xataka, Amazon bloquea el agente de compra Muse de Meta, presentado el 8 de septiembre, y según The Wall Street Journal también bloquea a agentes de…
Por qué importaSi los comercios no abren sus tiendas a los agentes, el canal de compra automatizada por IA queda limitado y el agente se reduce a recomendar…
Los agentes de IA ya suponen el 55% del uso de la IA en empresas de la UE, según OpenAI
OpenAI ha analizado la transición de las empresas europeas hacia una adopción más profunda de agentes de IA. Según el análisis, los agentes ya representan el…
Por qué importaSi se confirma, el uso de IA en empresas se desplaza de tareas puntuales a sistemas que actúan de forma autónoma, lo que exige revisar procesos…