Informe sobre los trabajadores europeos que entrenan IA en Outlier y la recogida de sus datos personales
Hecho Qué ha ocurrido
Un informe de DiPLab y Reversing.Works sobre 35 colaboradores europeos de Outlier, plataforma de Scale AI, describe salarios medios de 1214 euros al mes y una fuerte dependencia de esos ingresos. Según el informe, la plataforma recoge datos personales y monitoriza la actividad con pulsaciones, movimientos del ratón y capturas de pantalla. Los autores consideran que Outlier incumple la regulación europea vigente, y Scale AI, a través de Meta, no respondió al periódico.
Resumen generado mediante IA a partir de La Nación Tecnología. Naturaleza de la información: hecho documentado.
Análisis Por qué importa
Muestra el coste humano y de privacidad que hay detrás del entrenamiento de modelos de IA, un aspecto que las empresas que contratan proveedores de datos deben vigilar. Puede influir en el debate sobre el RGPD y la regulación de las plataformas de trabajo.
- Quién se ve afectado
- Empresas que contratan servicios de anotación y evaluación de datos, y trabajadores freelance de plataformas de entrenamiento de IA.
- Qué puede cambiar
- Si se confirman las prácticas, las empresas podrían tener que revisar su cadena de proveedores de datos de entrenamiento y sus obligaciones de protección de datos con colaboradores externos.
Análisis generado a partir de la información disponible; no procede de la fuente.
Predicción Qué observar a continuación
La respuesta de Scale AI y Meta, una posible investigación de las autoridades europeas de protección de datos y los cambios en las condiciones de trabajo de Outlier.
Recomendación Qué debería hacer una empresa
Revisar en los próximos 6 meses las condiciones de protección de datos y de pago de los proveedores de anotación de datos que se usen.
Recomendación generada por IA con la evidencia disponible; no es asesoramiento profesional.
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Fuente original: La Nación Tecnología. La referencia es siempre el artículo original.
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