contratación: noticias de IA

Sociedad y trabajo hace 2 h

El empleo juvenil en tecnología y finanzas del Reino Unido cayó 22% en tres años, según BCG

Según un análisis del Centro para el Crecimiento de Boston Consulting Group, el empleo de jóvenes de 18 a 24 años en tecnología y finanzas del Reino Unido cayó…

Por qué importaMuestra que la automatización puede estar reduciendo los puestos de entrada que tradicionalmente formaban a profesionales con experiencia. Para las…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Relevancia 7/10 Infobae Tecno

Sociedad y trabajo hace 3 h

Anthropic reduce del 27% al 9% la proporción de contrataciones junior en perfiles técnicos en año y medio

Según un informe interno citado por Xataka, los perfiles junior pasaron del 27% de las contrataciones técnicas de Anthropic a principios de 2025 al 9% en junio…

Por qué importaMuestra cómo la IA puede alterar la estructura de contratación de una empresa en crecimiento, reduciendo el peso de los puestos de entrada sin…

Impacto alto Fiabilidad varias fuentes Relevancia 8/10 Xataka

Sociedad y trabajo 20 oct

Francia registra una caída de contratos indefinidos a jóvenes en profesiones expuestas a la IA generativa

Un informe conjunto del Banco de Francia y el laboratorio LIFT de HEC París, dirigido por Antonin Bergeaud, indica que las contrataciones indefinidas de…

Por qué importaEl ajuste se produce sobre todo en la contratación de entrada y no en los despidos, lo que puede pasar desapercibido si solo se mira el empleo total…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Relevancia 7/10 Business Insider España

Sociedad y trabajo 20 oct

La IA y la contratación júnior: estudios de EE. UU. y España muestran menos entrada de jóvenes en puestos expuestos

Un estudio del Stanford Digital Economy Lab con datos de nóminas de ADP indica que los trabajadores júnior de 22 a 25 años en puestos más expuestos a la IA…

Por qué importaLos datos sugieren que la reducción de contratación de entrada puede afectar al relevo de perfiles sénior a medio plazo, algo que conviene tener en…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Genbeta

Empresa y transformación digital 18 oct

Anthropic casi deja de contratar personal júnior mientras sus agentes de IA multiplican sus horas de trabajo

Según un estudio interno de Anthropic, la proporción de puestos júnior en departamentos técnicos bajó del 21 % al 14 % desde principios de 2025, y entre las…

Por qué importaSi la automatización reemplaza las funciones de entrada, las empresas podrían ganar eficiencia a corto plazo a costa de su futura base de perfiles…

Impacto alto Fiabilidad confirmado por varias fuentes Relevancia 8/10 The Decoder

Sociedad y trabajo 18 oct

Anthropic baja del 27% al 9% sus contrataciones junior técnicas por el avance de sus agentes de IA

Anthropic publicó un informe interno firmado por cuatro investigadores según el cual la proporción de empleados junior en sus áreas técnicas bajó del 21% al…

Por qué importaMuestra cómo la IA puede absorber trabajo de entrada en empresas tecnológicas y desplazar el cuello de botella hacia la supervisión humana, algo que…

Impacto alto Fiabilidad confirmado por varias fuentes Relevancia 8/10 Infobae Tecno

Empresa y transformación digital 17 oct

Anthropic reduce la contratación de perfiles júnior y sus empleados pasan más tiempo en reuniones, según su informe

Anthropic publicó un informe sobre cambios en su plantilla. La proporción de perfiles júnior en departamentos técnicos bajó del 21% al 14% desde principios de…

Por qué importaSegún la empresa, la revisión y coordinación humanas se convierten en el cuello de botella cuando la IA genera grandes volúmenes de código y texto…

Impacto medio Fiabilidad confirmado por varias fuentes Relevancia 7/10 TechCrunch AI

Sociedad y trabajo 17 oct

Un tercio de las empresas de EE UU ya ha frenado contrataciones por la IA, según Wharton

Según el informe The Adaptive Advantage 2026, elaborado por Wharton Human-AI Research y GBK Collective, un 33% de los departamentos corporativos de EE UU ha…

Por qué importaEl efecto de la IA sobre el empleo parece concentrarse en la contratación de perfiles de entrada más que en despidos masivos, lo que afecta a cómo se…

Impacto alto Fiabilidad declaración interesada Relevancia 8/10 Business Insider España

Regulación y ética 13 oct

Un juez ordena a OpenAI entregar a Apple documentos de contratación en el caso de secretos comerciales

Un juez federal de EE. UU. permitió a Apple acceder de forma acelerada a materiales de entrevistas de OpenAI con exempleados de Apple que se postularon a…

Por qué importaEl caso muestra que la contratación de talento y el manejo de información de antiguos empleados pueden convertirse en un riesgo legal para cualquier…

Impacto medio Fiabilidad confirmado por varias fuentes Relevancia 7/10 TechCrunch AI

Herramientas y productos 5 oct

HackerRank lanza Chakra, un entrevistador con IA que ya ha realizado 500.000 entrevistas de trabajo

HackerRank lanza de forma general Chakra, un agente de IA que entrevista candidatos, observa cómo trabajan en un repositorio de código real y evalúa su…

Por qué importaCambia el paradigma de selección técnica: de evaluar un resultado a evaluar el proceso de pensamiento y el uso de IA por el candidato, algo relevante…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Relevancia 7/10 TechCrunch AI

Sociedad y trabajo 30 sep

Candidatos falsos con IA generativa se infiltran en procesos de selección empresarial

Empresas de todo el mundo detectan candidatos que usan deepfakes de rostro y voz, currículums y perfiles de LinkedIn generados con IA para pasar entrevistas…

Por qué importaEl fraude de identidad en procesos de selección convierte a RRHH en un frente de ciberseguridad, con riesgo de robo de datos, malware interno y…

Impacto medio Fiabilidad declaración interesada Relevancia 7/10 Infobae Tecno

Empresa y transformación digital 23 sep

OpenAI ficha a exdirectivos de Patreon para liderar su producto de creadores

OpenAI ha contratado a tres exejecutivos de Patreon: el cofundador y CTO Sam Yam, el exjefe de producto Drew Rowny y la exjefa de ingeniería Shannon Ma. Yam…

Por qué importaIndica que OpenAI busca construir herramientas específicas para creadores de contenido, un mercado con modelos de suscripción y monetización…

Impacto bajo Fiabilidad varias fuentes The Verge AI

Herramientas y productos 17 sep

AWS lanza Amazon Connect Talent, herramienta de entrevistas y evaluación de candidatos con IA

AWS presenta Amazon Connect Talent, una solución de contratación con IA dirigida a empresas con procesos de selección a gran escala en sectores como retail…

Por qué importaAutomatiza el cribado inicial de grandes volúmenes de candidatos, un cuello de botella habitual en contratación masiva, y podría acelerar…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable AWS Machine Learning Blog

Sociedad y trabajo 12 sep

Candidatos a empleo sienten presión de fingir entusiasmo por la IA en entrevistas de trabajo

Business Insider recoge testimonios de trabajadores despedidos y en búsqueda de empleo que dicen sentirse presionados a mostrar interés por la IA en…

Por qué importaRefleja cómo la IA se ha convertido en un filtro implícito de contratación, afectando la dinámica de poder en procesos de selección incluso en…

Impacto bajo Fiabilidad declaración interesada Business Insider España

Sociedad y trabajo 4 sep

El uso de IA en procesos de contratación crea un círculo vicioso entre candidatos y empresas

Reportaje de Wired describe cómo candidatos usan herramientas como Jobscan y asistentes de IA (Claude, ChatGPT) para optimizar CVs frente a sistemas de…

Por qué importaIlustra un fallo práctico de la automatización con IA en RRHH: optimizar para un algoritmo no garantiza mejores contrataciones y puede excluir a…

Impacto medio Fiabilidad una fuente fiable Wired AI

Sociedad y trabajo 8 feb

Las empresas reducen contrataciones junior un 35% al usar IA para tareas básicas

Según Revelio Labs, las contrataciones de perfiles junior en Estados Unidos han caído un 35% desde 2023, con caídas del 11-20% en ofertas junior en el último…

Por qué importaEste cambio crea un vacío de conocimiento crítico: entre 2024 y 2032 se jubilarán 18,4 millones de profesionales en EE.UU., pero solo llegarán 13,8…

Impacto alto Fiabilidad una fuente fiable Relevancia 8/10 Xataka