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McKinsey calcula que 11 millones de trabajadores en EE. UU. deberán cambiar de oficio por la IA

McKinsey calcula que 11 millones de trabajadores en EE. UU. deberán cambiar de oficio por la IA
Foto: Ron Lach · Licencia Pexels · Pexels

Hecho Qué ha ocurrido

Un análisis de Xataka México recoge las proyecciones de McKinsey: para 2035, la automatización con IA absorberá una demanda equivalente a 36 millones de empleos de tiempo completo en EE. UU. Unos 25 millones de esas plazas cambiarán dentro de sus mismas ocupaciones, mientras que 11 millones (alrededor del 6.5% de la fuerza laboral) requerirán una reconversión completa. Según el texto, solo uno de cada siete trabajadores tendrá una transición directa, y más del 75% de quienes deban cambiar de giro proviene de administración, comercio minorista, logística y transporte.

Resumen generado mediante IA a partir de Xataka México. Naturaleza de la información: análisis u opinión.

Análisis Por qué importa

La cifra mide horas de trabajo que dejan de ser indispensables, no despidos directos, así que el reto para las empresas es rediseñar tareas y puestos. La movilidad interna y la recualificación pasan a ser una cuestión de planificación de plantilla.

Quién se ve afectado
Empresas con plantillas grandes en administración, comercio, logística y transporte, y trabajadores de salarios bajos.
Qué puede cambiar
Muchas tareas repetitivas dejarán de hacerlas personas, y los perfiles júnior podrían perder las tareas elementales que servían para formarse. Las actividades de criterio, supervisión y relación con el cliente ganarán peso.

Análisis generado a partir de la información disponible; no procede de la fuente.

Predicción Qué observar a continuación

Vigilar el ritmo real de adopción de IA en tareas administrativas, la evolución de las vacantes sénior frente a las júnior en software y las iniciativas públicas o privadas de formación para la transición laboral.

Recomendación Qué debería hacer una empresa

Identificar en los próximos 6-12 meses qué tareas de los puestos administrativos, comerciales y logísticos son automatizables y diseñar planes de recualificación para los perfiles afectados.

Recomendación generada por IA con la evidencia disponible; no es asesoramiento profesional.

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Fuente original: Xataka México. La referencia es siempre el artículo original.

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