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Sociedad y trabajo Investigación 2/5 · Declaración interesada

El FMI estima que la IA podría transformar el 40 % de los empleos del mundo

El FMI estima que la IA podría transformar el 40 % de los empleos del mundo
Foto: VU Optométriste · Licencia Pexels · Pexels

Hecho Qué ha ocurrido

Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI, presentó en las reuniones anuales del FMI y el Banco Mundial en Bangkok una estimación según la cual unos 40 % de los puestos de trabajo del mundo podría verse transformado por la IA, proporción que llega al 60 % en las economías avanzadas. Según el texto, esas cifras incluyen desde mejoras de productividad hasta la pérdida de funciones, por lo que no equivalen a una previsión de despidos. Un estudio preliminar citado por Georgieva indica que el 10 % de los empleos en Estados Unidos ya exige conocimientos de IA.

Resumen generado mediante IA a partir de Enter.co. Naturaleza de la información: declaración de parte interesada.

Análisis Por qué importa

Las estimaciones del FMI sitúan la transformación del empleo como un asunto macroeconómico y no solo tecnológico, lo que puede influir en la planificación de plantillas, en la formación y en el debate fiscal sobre los ingresos laborales.

Quién se ve afectado
Responsables de RRHH y de plantillas, sobre todo en empresas con muchas tareas rutinarias y en sectores con alta exposición a la automatización.
Qué puede cambiar
Las empresas podrían tener que redefinir funciones, revisar las habilidades que exigen en las contrataciones y reforzar la formación interna. Los gobiernos podrían revisar sus sistemas tributarios si la producción depende más del capital que del trabajo.

Análisis generado a partir de la información disponible; no procede de la fuente.

Predicción Qué observar a continuación

Conviene vigilar la actualización de perspectivas del FMI anunciada para el 13 de octubre, la evolución de la demanda de recién graduados y los datos de empleo por sectores en las economías avanzadas y emergentes.

Recomendación Qué debería hacer una empresa

Revisar en los próximos 6-12 meses qué funciones de la plantilla son rutinarias o repetitivas y diseñar un plan de recualificación para ellas.

Recomendación generada por IA con la evidencia disponible; no es asesoramiento profesional.

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Fuente original: Enter.co. La referencia es siempre el artículo original.

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