Noticias cuyo impacto empresarial afecta a RR. HH.
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Simon Willison comparte y comenta un texto de Jeremy Scheff que describe la pérdida que supone para los programadores de carrera, a los que les gustaba…
Por qué importaRefleja un cambio en el perfil y la motivación de los equipos de desarrollo que conviene tener en cuenta al rediseñar roles, selección y retención de…
El estudio Panorama del Bienestar en las Empresas, de Wellhub, encuestó a más de 5.000 empleados en diez países y halló que los trabajadores con más…
Por qué importaLos equipos más capacitados en IA pueden absorber cargas invisibles, como formar a colegas, que no siempre se reconocen. Si el dato se confirma, la…
Según un informe de empleo de CyberSN, entre enero y septiembre de 2026 se contabilizaron 235.786 ofertas de ciberseguridad en Estados Unidos, un 26,4% menos…
Por qué importaLa demanda se desplaza hacia perfiles que protegen modelos y aplicaciones de IA, mientras se reduce la contratación de puestos clásicos de seguridad…
Anthropic ha anunciado que destinará el 5% de sus acciones a un Fondo de Beneficio Público, sujeto a la aprobación de los accionistas. El fondo, que será una…
Por qué importaMuestra que una gran empresa de IA vincula parte de su capital al impacto social del empleo, y el compromiso dependerá de la valoración que alcance…
En una entrevista en el podcast Decoder de The Verge, el gobernador de Illinois JB Pritzker habló de IA, privacidad y tecnología en plena campaña de elecciones…
Por qué importaMuestra que la IA y la privacidad se están convirtiendo en temas políticos con un posible efecto en la regulación y la protección del empleo. Las…
Jeff Bezos, en una entrevista con Fox News, afirmó que la IA no es el principal responsable de los despidos de Amazon y que estos responden al exceso de…
Por qué importaEl caso muestra cómo una empresa puede reducir personal y reasignar recursos hacia IA mientras su plantilla total se mantiene estable, lo que…
Anthropic ha anunciado el Anthropic Public Benefit Fund, una sociedad de responsabilidad limitada que recibiría el 5% de las acciones de la compañía si los…
Por qué importaMuestra cómo las empresas de IA empiezan a asumir, al menos en el discurso, los costes sociales de automatizar tareas, algo que puede condicionar su…
Anthropic plantea un Anthropic Public Benefit Fund con el 5% de sus acciones, que debe ser aprobado por los accionistas. El fondo podría hacer donaciones a…
Por qué importaEs una de las primeras propuestas de un gran laboratorio de IA que contempla pagos directos a trabajadores desplazados, un tema que puede influir en…
Anthropic plantea un fondo de beneficio público con el 5% de sus acciones, pendiente de la aprobación de los accionistas. El fondo podrá hacer donaciones a…
Por qué importaMuestra cómo una de las grandes empresas de IA gestiona el impacto laboral de sus sistemas en plena preparación de una salida a bolsa que podría…
Anthropic ha anunciado que destinará el 5% de sus acciones a un nuevo fondo de beneficio público, valorado en unos 48.000 millones de dólares según el medio…
Por qué importaEl movimiento muestra que los laboratorios de IA buscan responder al rechazo social antes de cotizar, lo que puede influir en su gobernanza…
Una guía práctica explica cómo defenderse de estafas con voz clonada por IA, que según Starling Bank pueden replicarse con apenas tres segundos de audio…
Por qué importaPara directivos y responsables de seguridad, el fraude por voz clonada ya llega a particulares y empleados, y la verificación por canal independiente…
Character.AI se acogió a la quiebra y Disney acordó ofrecer empleo a al menos 60 de sus empleados, la mayoría de la plantilla, con una compensación anual…
Por qué importaMuestra que una startup de chatbots con una base de usuarios amplia puede fracasar por costes elevados y riesgos legales, aun siendo activa. Para las…
Según un estudio interno de Anthropic, la proporción de puestos júnior en departamentos técnicos bajó del 21 % al 14 % desde principios de 2025, y entre las…
Por qué importaSi la automatización reemplaza las funciones de entrada, las empresas podrían ganar eficiencia a corto plazo a costa de su futura base de perfiles…
Anthropic publicó un informe interno firmado por cuatro investigadores según el cual la proporción de empleados junior en sus áreas técnicas bajó del 21% al…
Por qué importaMuestra cómo la IA puede absorber trabajo de entrada en empresas tecnológicas y desplazar el cuello de botella hacia la supervisión humana, algo que…
Anthropic publicó un informe sobre cambios en su plantilla. La proporción de perfiles júnior en departamentos técnicos bajó del 21% al 14% desde principios de…
Por qué importaSegún la empresa, la revisión y coordinación humanas se convierten en el cuello de botella cuando la IA genera grandes volúmenes de código y texto…
Según el informe The Adaptive Advantage 2026, elaborado por Wharton Human-AI Research y GBK Collective, un 33% de los departamentos corporativos de EE UU ha…
Por qué importaEl efecto de la IA sobre el empleo parece concentrarse en la contratación de perfiles de entrada más que en despidos masivos, lo que afecta a cómo se…
Sam Altman, CEO de OpenAI, reconoció en una entrevista con David Senra que sus previsiones sobre la velocidad de adopción de la IA en las empresas fueron…
Por qué importaLa declaración de un responsable de OpenAI sobre los plazos reales de adopción sirve de referencia para ajustar los planes de transformación digital…
La filial británica de OpenAI presentó sus cuentas anuales, según informó The Guardian. Sus 110 trabajadores en Londres percibieron de media 2,3 millones de…
Por qué importaMuestra la intensa competencia por el talento en IA, donde los paquetes pueden superar con creces los de otros perfiles altamente cualificados. Para…
Anthropic publicó una vacante de Administrative Business Partner en su oficina de Londres con un salario de 145.000 libras anuales, unos 172.000 euros según el…
Por qué importaMuestra que, en tareas que exigen criterio, incluso las empresas que impulsan agentes de IA siguen contratando personas. Conviene distinguir entre…
Geoffrey Hinton, premio Nobel de Física de 2024, afirmó a Business Insider que ser un trabajador competente de nivel medio no será una carrera viable durante…
Por qué importaPara directivos y responsables de equipos técnicos, el valor diferencial de los perfiles de programación se desplaza hacia el diseño, la resolución…
La científica social del MIT Sherry Turkle publica el libro Artificial Intimacy, en el que advierte de que las personas se vinculan de forma excesiva con…
Por qué importaPlantea un debate sobre el diseño de los asistentes conversacionales y sobre su papel en la atención emocional y en el trabajo. Para las empresas, la…
La consultora de selección IwanTalent Group, a través de su Guía Salarial de Iwantic, sitúa en 60.000 euros el sueldo de un desarrollador de agentes de IA con…
Por qué importaSi estas cifras se confirman, la competencia por perfiles de IA encarece la contratación y obliga a presupuestar estos puestos con antelación.
El economista Gonzalo Bernardos afirma, en el pódcast 'Inteligencia Artificial', que las tareas administrativas repetitivas, la contabilidad y la traducción…
Por qué importaLas declaraciones de un economista de perfil divulgativo reflejan el debate sobre qué funciones administrativas y de servicios pueden automatizarse…
Según una investigación de Bloomberg, la dirección de Epic Games exige a su equipo adoptar IA generativa en sus flujos de trabajo y dejar de escribir código a…
Por qué importaMuestra cómo una empresa de videojuegos reorganiza su producción alrededor de la IA generativa como norma y no como apoyo, con los programadores…
