Noticias cuyo impacto empresarial afecta a RR. HH.
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En una entrevista en el pódcast Decoder de The Verge, Bill Gates, cofundador de Microsoft, afirma que la sociedad debe prepararse para unos veinte años de…
Por qué importaLas advertencias de una figura histórica de la industria sobre riesgos, empleo y seguridad pueden influir en el debate regulatorio y en la percepción…
El informe HP Futures 2026, elaborado por HP y The Education Leaders Forum a partir de respuestas de miles de estudiantes de varios países, recoge una visión…
Por qué importaMuestra qué esperan de la IA las próximas incorporaciones al mercado laboral y qué competencias valoran, algo relevante para diseñar programas de…
Barclays anunció que eliminará 5.000 empleados antes de que termine el año, cerca del 5% de su plantilla global de unas 93.000 personas. Ya había eliminado…
Por qué importaEs uno de los primeros casos de un gran banco que vincula explícitamente la reducción de plantilla en funciones técnicas y de soporte con la IA. Para…
Barclays prevé recortar este año 5.000 puestos de trabajo, el 5% de su plantilla, según su directora financiera, Anna Cross. Según la entidad, en la primera…
Por qué importaEs un caso concreto de un gran banco que vincula explícitamente la IA y la automatización de flujos de trabajo con reducciones de plantilla y mejora…
El economista Pablo Gil, en el pódcast 'The Wild Project', afirmó que la IA destruirá primero el empleo de perfiles júnior y becarios, en un horizonte de dos a…
Por qué importaSi la automatización reduce las posiciones de entrada, los equipos pueden encontrar más difícil formar talento sénior en el futuro. La previsión se…
Infobae, citando a Kaspersky, advierte que compartir un currículum completo con chatbots puede exponer nombre, teléfono, correo y documentos escaneados a…
Por qué importaMuchos candidatos y equipos de RRHH usan IA con documentos personales sin criterios claros de privacidad. Una política interna de uso de datos y de…
Anthropic se ha comprometido a destinar el 5% de sus acciones a un Fondo de Beneficio Público, sujeto a la aprobación de sus accionistas. Elon Musk ha…
Por qué importaLas propuestas reflejan el debate sobre cómo se reparten los beneficios de la automatización y qué responsabilidad asumen las empresas de IA ante el…
Alex Karp, director ejecutivo de Palantir, afirmó en el programa TBPN que solo tienen futuro garantizado frente a la IA las personas con formación vocacional y…
Por qué importaLas declaraciones de un directivo de una gran empresa de datos sobre qué perfiles resisten la automatización influyen en cómo las organizaciones…
Alex Karp, director ejecutivo de Palantir, afirmó en el programa TBPN que solo las personas con formación vocacional o neurodivergentes tienen futuro…
Por qué importaLa opinión de un directivo de una gran empresa de datos sobre qué perfiles son más vulnerables puede influir en decisiones de contratación y…
La Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI) celebró su encuentro anual con debates sobre inteligencia artificial y talento, y firmó un convenio…
Por qué importaRefleja la preocupación del sector software argentino por cubrir perfiles que cambian con la IA y por incorporar estas herramientas en procesos…
Fredi Vivas, CEO de RockingData, explicó en Infobae que las empresas están en una etapa de adopción parcial de la IA, con pruebas acotadas. Según él, en los…
Por qué importaPara un directivo, la diferencia entre aumentar capacidades y reemplazar puestos condiciona el diseño de los proyectos y su aceptación dentro de la…
La investigadora del MIT Sherry Turkle presenta su libro Artificial Intimacy, en el que advierte de una dependencia excesiva de los chatbots que se presentan…
Por qué importaPlantea un riesgo de uso emocional de los chatbots que las empresas que ofrecen asistentes conversacionales o servicios de bienestar deberían tener…
Una encuesta de Nielsen encargada por Monday.com a 1.700 directivos de siete países indica que más de la mitad tiene más dificultades para evaluar el trabajo…
Por qué importaLa supervisión se vuelve más compleja y el uso de IA en evaluaciones de personal plantea riesgos de sesgo y equidad que las empresas aún no saben…
Anthropic ha publicado una oferta para un puesto de redactor de comunicación ejecutiva, con un salario anual de entre 295.000 y 345.000 dólares y al menos 8…
Por qué importaLa oferta muestra que, según profesionales de la comunicación, el valor del criterio, la estrategia y la supervisión humana sube cuando la producción…
La consultora tecnológica Squarepoint se ha aliado con Tauniqo, compañía española de soluciones de IA para formación y selección de talento. La solución de…
Por qué importaMuestra cómo los proveedores de RRHH integran IA generativa en la formación interna, convirtiendo documentos y procedimientos en práctica evaluable…
Elon Musk anunció en X que distribuirá una acción de SpaceX a cada niño de Estados Unidos el próximo año, con un coste estimado de 10.500 millones de dólares…
Por qué importaLas empresas de IA empiezan a plantear mecanismos para compartir sus beneficios, lo que puede influir en la política fiscal y en la aceptación social…
Disney acordó pagar USD 20 millones a Character.AI por una licencia perpetua, mundial y no exclusiva de su tecnología de chatbots, estructurada a través de la…
Por qué importaMuestra cómo un comprador puede acceder a talento y tecnología de IA dejando atrás pasivos legales, un mecanismo que en el caso analizado también…
Ai2 ha publicado FairStress, un benchmark de 300 escenarios de decisión entre dos candidatos en 29 dominios, como contratación, préstamos y sanidad, que mide…
Por qué importaUna evaluación que solo mira la decisión final puede ocultar que un modelo cambia de criterio según el grupo demográfico al que favorezca un…
Un estudio de Wellhub (Panorama del Bienestar en las Empresas 2027), con más de 5.000 trabajadores en 10 países, indica que el 37% de los trabajadores…
Por qué importaLa adopción de IA puede aumentar la carga de los empleados más capacitados y reducir la colaboración, lo que afecta a la productividad real y a la…
Un informe conjunto del Banco de Francia y el laboratorio LIFT de HEC París, dirigido por Antonin Bergeaud, indica que las contrataciones indefinidas de…
Por qué importaEl ajuste se produce sobre todo en la contratación de entrada y no en los despidos, lo que puede pasar desapercibido si solo se mira el empleo total…
Anthropic propone destinar el 5% de sus acciones a un Fondo de Beneficio Público, pendiente de la aprobación de sus accionistas. Elon Musk plantea entregar…
Por qué importaEl debate sobre quién se beneficia de la riqueza generada por la IA empieza a plantearse como responsabilidad de los propios laboratorios. Para las…
Un artículo de MIT Technology Review, con contenido producido por TripleTen, recoge datos de una encuesta de 2026 sobre la adopción de IA por sectores. Según…
Por qué importaLos datos sugieren que los sectores menos expuestos hoy pueden usar la experiencia de tecnología y finanzas como guía de qué habilidades y flujos de…
Un estudio del Stanford Digital Economy Lab con datos de nóminas de ADP indica que los trabajadores júnior de 22 a 25 años en puestos más expuestos a la IA…
Por qué importaLos datos sugieren que la reducción de contratación de entrada puede afectar al relevo de perfiles sénior a medio plazo, algo que conviene tener en…
Un estudio de Semperis, que recoge víctimas de ransomware de los últimos 12 meses en nueve países, indica que en más de la mitad de los casos con amenazas…
Por qué importaLa seguridad de la identidad pasa a ser un asunto de resiliencia empresarial y no solo de TI, y el riesgo para el personal obliga a revisar…
